龙华新区已免收档案托管费深圳是否全面取消尚无定论
别让求职者为省120元成“弃档族”
日前有媒体报道，档案托管费每年可达数十亿元，接着又有媒体称，自2016年1月1日起广东省将不再收取档案托管费。深圳市是否免除档案托管费呢？记者采访了深圳市人才大市场后得知，目前仅龙华新区免收流动人员档案托管费，至于全市是否全面推广免除档案托管费，尚无相关政策。
1
深圳档案托管费120元／年
很多留深工作的大学生档案挂靠在人才市场，他们每年需缴几百元保管费和户口挂靠费。2012年7月，深圳市流动人员档案保管费用由原来的每人每年240元下调为每人每年120元。至于档案保管到底有什么作用？缴费可以享受到什么实惠？记者在深圳市人才大市场随机对一些毕业生进行采访，发现年轻的一族对档案的作用也不甚了了，他们多数都说“大家都这么做，我也只好跟着做了”，甚至有人嫌麻烦干脆成为“弃档族”。
2
毕业生对收取托管费心存质疑
小袁是一名刚刚走进职场的医务人员，毕业后的她按照流程办了托管手续，之后也没有主动去跟进档案的流向。“感觉人事档案平时并没有太大的用途。”她说这次要办理入职手续，需要过来取走档案，毕业好几年的她如果取走档案，需要支付将近400元的档案托管费。虽然她比较认可“交费用可以保证档案不被随意修改”，不过她还是对费用的收取提出质疑。
刚毕业的大学生媚媚，则对于档案知识几乎一无所知。在她眼中，档案就是单纯记录自己成长的各个阶段，里面可能有成绩单之类的物品。她说毕业时，要求毕业生将自己的档案挂靠到人才市场，至于为什么，没有解释太多，她也就无从得知了。关于档案托管费，她都不记得有没有交过。
糊涂的小在工作岗位上工作了几年，才知道自己的档案早就不见了，而他甚至想不起哪个环节出错了。他说从工作开始，集团为新入职员工独立建过档案，此后根据这个档案计算工龄。
3
有60万“弃档人”
由于档案属于国家，个人既不能保管自己的档案也不能查阅档案，那么档案就理应交由政府指定的单位来管理。因为政府部门，机关事业单位、大部分国企单位，都有独立的人事权，可为员工提供档案保管，但也不排除有些单位出于各种原因，将这部分工作委托给人才市场。
周文是2006年从大连理工大学毕业的学生，他在深圳一家外企的管理层任职，虽然人才市场有了自动扣档案托管费业务，但他依然不明白这笔缴费，让自己到底享受到了什么福利待遇。他在采访中反问道：为什么同样是国家的人才，同样是纳税人，有人就不用交人事档案托管费，而自己就要交人事档案托管费？而一份薄薄的档案存放在那里一动不动，一年就要收几百块的托管费，这个标准是怎么定的？有没有法律依据？既然国家规定个人不允许保管档案，为什么还要强制个人向人才交流交档案托管费？
据2012年的人事部人才流动等机构不完全统计，有60万“弃档人”，有的档案十几年无人理睬。
呼吁建立电子档案
应届毕业生李先生即将进入私企工作，其公司无法为李先生存放档案，因此李先生不得不将自己的档案存放在人才大市场，而他这次来人才大市场就是来缴纳档案托管费的。
对于每年都需要缴纳120元的档案托管费，李先生还是认为比较高，而且公司也不能给予补助，只要李先生继续在私企工作,那么他就要一直缴费。不单单是李先生觉得有点儿高，这笔档案托管费也让不少就职者望而生畏，甚至弃档不顾。
李先生认为，现有的档案管理制度有些不妥，希望档案去纸化，或者缴纳多少年之后就无需再交钱；将档案电子化既节省了人力还能节省物力，像住得离人才市场比较远的李先生来说实在是很不方便。
收费标准：
广东省人事代理服务费收费标准每月：50元调低至40元；每年：500元调低至380元；
档案托管收费收费标准每月：20元降低至10元。
人事代理整体服务每月收费标准每月：50元/人调整为40元/人；每年：500元/人调整为380元/人。劳动事务代理服务（职业介绍中介服务收费方面）每月：50元/人调整为40元/人；
档案托管（包括保留原有身份、职称、原已确认的连续工龄和社会保险缴费年限，按政策规定办理接续手续）每月：20元/人调整为10元/人。
解惑
档案保管到底有什么用？深圳市未来对于档案保管费收取将有什么动向？
深晚记者采访了深圳市人才交流服务高新区业务分部副部长梁毅峰（以下简称梁）。梁部长以专业人士的角度回答了有关人事档案的作用和管理的问题，以及未来档案保管费的相关政策。
深晚记者：据悉，2016年起广东档案托管费将全面取消。今年8月1日起龙华新区已免收流动人员人事档案托管费。不知道近期深圳其他区域是否也会有所行动呢？
梁：深圳作为一个改革先行区，会在改革和创新方面争取实质作为。我们作为国家规定的执收机构不会擅自变更和取消它，具体执行要等上级文件通知。这是一个大方向，但是也需要时间。
深晚记者：存放人事档案有什么实际意义？
梁：人事档案主要起到一个凭证、依据和参考的作用，是记载人生轨迹的有法律效用的重要依据。把档案存放在国家规定的机构则会得到专业和安全的管理。当个人转正定级、职称申报、办理养老保险、公证以及开具考研等需要材料证明时，按规定存放的档案就可以给予客观有效的证明。
深晚记者：不存档或者不续交档案费对个人有什么消极影响？
梁：对于不存档的行为，我们并没有处分权，但是当以后需要开具证明或材料时，我们就无法给你提供保障了。对于不续交档案费的，我们并不会采取销毁的消极方式，档案会一直保管在我们这里。但是当你要用到档案的时候，需要补交费用才能继续使用。
深晚记者：对于每年收取的档案托管费，你们是如何处置使用的？
梁：这笔费用属于普通财政收入，我们将统一上缴到市一级财政部门，而且是每天当天都上交的。
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深圳档案托管费120元／年
很多留深工作的大学生档案挂靠在人才市场，他们每年需缴几百元保管费和户口挂靠费。2012年7月，深圳市流动人员档案保管费用由原来的每人每年240元下调为每人每年120元。至于档案保管到底有什么作用？缴费可以享受到什么实惠？记者在深圳市人才大市场随机对一些毕业生进行采访，发现年轻的一族对档案的作用也不甚了了，他们多数都说“大家都这么做，我也只好跟着做了”，甚至有人嫌麻烦干脆成为“弃档族”。
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毕业生对收取托管费心存质疑
小袁是一名刚刚走进职场的医务人员，毕业后的她按照流程办了托管手续，之后也没有主动去跟进档案的流向。“感觉人事档案平时并没有太大的用途。”她说这次要办理入职手续，需要过来取走档案，毕业好几年的她如果取走档案，需要支付将近400元的档案托管费。虽然她比较认可“交费用可以保证档案不被随意修改”，不过她还是对费用的收取提出质疑。
刚毕业的大学生媚媚，则对于档案知识几乎一无所知。在她眼中，档案就是单纯记录自己成长的各个阶段，里面可能有成绩单之类的物品。她说毕业时，要求毕业生将自己的档案挂靠到人才市场，至于为什么，没有解释太多，她也就无从得知了。关于档案托管费，她都不记得有没有交过。
糊涂的小在工作岗位上工作了几年，才知道自己的档案早就不见了，而他甚至想不起哪个环节出错了。他说从工作开始，集团为新入职员工独立建过档案，此后根据这个档案计算工龄。
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有60万“弃档人”
由于档案属于国家，个人既不能保管自己的档案也不能查阅档案，那么档案就理应交由政府指定的单位来管理。因为政府部门，机关事业单位、大部分国企单位，都有独立的人事权，可为员工提供档案保管，但也不排除有些单位出于各种原因，将这部分工作委托给人才市场。
周文是2006年从大连理工大学毕业的学生，他在深圳一家外企的管理层任职，虽然人才市场有了自动扣档案托管费业务，但他依然不明白这笔缴费，让自己到底享受到了什么福利待遇。他在采访中反问道：为什么同样是国家的人才，同样是纳税人，有人就不用交人事档案托管费，而自己就要交人事档案托管费？而一份薄薄的档案存放在那里一动不动，一年就要收几百块的托管费，这个标准是怎么定的？有没有法律依据？既然国家规定个人不允许保管档案，为什么还要强制个人向人才交流交档案托管费？
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对于每年都需要缴纳120元的档案托管费，李先生还是认为比较高，而且公司也不能给予补助，只要李先生继续在私企工作,那么他就要一直缴费。不单单是李先生觉得有点儿高，这笔档案托管费也让不少就职者望而生畏，甚至弃档不顾。
李先生认为，现有的档案管理制度有些不妥，希望档案去纸化，或者缴纳多少年之后就无需再交钱；将档案电子化既节省了人力还能节省物力，像住得离人才市场比较远的李先生来说实在是很不方便。
收费标准：
广东省人事代理服务费收费标准每月：50元调低至40元；每年：500元调低至380元；
档案托管收费收费标准每月：20元降低至10元。
人事代理整体服务每月收费标准每月：50元/人调整为40元/人；每年：500元/人调整为380元/人。劳动事务代理服务（职业介绍中介服务收费方面）每月：50元/人调整为40元/人；
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梁：人事档案主要起到一个凭证、依据和参考的作用，是记载人生轨迹的有法律效用的重要依据。把档案存放在国家规定的机构则会得到专业和安全的管理。当个人转正定级、职称申报、办理养老保险、公证以及开具考研等需要材料证明时，按规定存放的档案就可以给予客观有效的证明。
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梁：这笔费用属于普通财政收入，我们将统一上缴到市一级财政部门，而且是每天当天都上交的。
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