海城地产2012年季度表彰大会圆满成功！

2012年4月12日，海城地产在中油酒店隆重举行2012年季度总结表彰大会。董事长兼总经理蓝伟光先生率领公司高层及全体员工盛装出席了此次季度会。

海城地产董事长兼总经理 蓝伟光

表彰大会正式开始

首先总经理助理纪平先生对3月份及季度的业绩情况作了详细的报告。营业部副总经理叶贵荣先生及各营运总监、区域经理也分别对季度工作进行总结以及对下一阶段的工作进行了动员讲话。

海城地产总经理助理纪平作业绩报告

海城地产营业部副总经理叶贵荣作工作总结

海城地产蛇口运营总监 作发表讲话

海城地产宝安区域经理丁晓平发表讲话

海城地产麒麟A区区域经理官涛发表讲话

表彰大会现场

房天下工作人员正在讲解120版视频看房功能

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会上对季度及三月份业绩突出的团队及个人进行了颁奖表彰，南头区缤纷年华一部获得冲三关奖；缤纷年华二部获得冲两关奖；冲一关奖项的分部有：钰龙园分部、麒麟二部、缤纷假日分部、海韵嘉园二部、梦想家园一部、海文分部、科苑分部。业绩捍卫尊严，结果获得荣誉。这是他们努力付出取得的。南头麒麟B区玉珏区域经理获得区域冲关奖。获得员工个人冲关奖的有缤纷假日分部的席建业和任克东；海文分部的梁春艳；缤纷年华二部的赵桂林。个人荣誉也是团队的荣誉。

颁奖仪式

获奖精英合照

发表获奖感言

领导和获奖精英合照

获得季度团队的分部分别是：麒麟花园二部、缤纷年华一部、缤纷年华二部、缤纷假日分部。海城地产不仅对一线员工作了表彰，对职能部门也进行了嘉奖，法律部彭红华及按揭部龙如兰获得经理人。付出必有，鲜花、掌声、奖金、奖牌都是属于他们的。荣誉高于一切。受表彰的代表在发表获奖感言时，对团队成员及领导诉说着心中的感恩之情，并对接下来的工作充满希望和信心。

全体领导和团队合照

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，蓝总寄语全体员工感恩父母，努力工作父母的养育之恩。近两年的房地产政策调控，令到一部分人对行业失去信心，价值观出现问题，很迷茫。不要有任何的理由去怀疑房地产中介行业，人才的供需和变动，深圳人口的增加，坚信这个行业。扎实我们的专业知识，运用好网络营销。日子会越来越好。各区域取得优异的成绩，感谢大家辛勤的付出，没有上台领奖的一样辛勤的付出了很多，公司不会忘记大家的，职能部门的付出，值得一线团队的表扬。他们克服了很多困难，是按揭部、法律部。今天取得的荣誉都将成为过去，从新上路，以归零的心态创造更多的荣誉。

海城地产董事长兼总经理蓝伟光先生在大会上发表讲话

蓝总鼓励团队加强内部的合作和交流，强调合作不单指员工与员工之间业务上的合作，还是营销一线与职能部门的交流、是跨区域与分部的合作，要个性包容、协调发展，促使团队形成良性的合作氛围。进一步指出唯有合作才能出效益，才能实现资源价值的化。同时还勉励团队领导要继续宏扬“领导就是服务 ”海城管理文化，认真践行两心一精神（责任心、事业心和敬业精神）的思想内核，要承担起对追随者成长和企业发展的责任，在价值观与行动上与公司保持高度方向一致、步调统一，以过硬的思想构筑团队的业绩。对员工，蓝总则要求他们自尊自爱自强自立，摒弃依赖思想尽快成熟起来。

热情服务的后勤人员

会议结束后，蓝总率领全体同仁共进晚宴。蓝总并对每一个团队一一的问候。体现家的文化。

领导慰问员工

海城一家人

举杯同庆 欢聚一堂

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