潘刚：海城注重人才培养 让员工有家的归属感
房天下深圳二手房网 2012-10-25 17:14:00 来源：房天下深圳二手房
[提要]我们公司吸引我的地方，首先我觉得企业注重对人才培养、人员培养，这是我们的企业理念，让每个员工确实感觉到归属感，有家的感觉，我进入公司以后深深的体会到。
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海城地产南头A区区域经理 潘刚
潘刚：我不敢说伴随海城成长十年，我来就是两个月，我们公司吸引我的地方，首先我觉得企业注重对人才培养、人员培养，这是我们的企业理念，让每个员工确实感觉到归属感，有家的感觉，我进入公司以后深深的体会到。
第二，企业为每个员工提供稳定的事业平台，我们把这个平台当成自己的事业来做，而不是打一份工而已，这方面确实空间提供很大。以化管理模式，人性化体现管理完善。
第三，我觉得企业对客户、对业主都是以诚信经营理念，这做得很好，包括后勤、售后服务，给公司迎来了良好口碑。我觉得公司包括蓝总比较睿智的老板，贴近市场，对市场敏捷度，蓝总经常会私下找我们交流管理的方法传授给我们，我们在其他几个公司都做过，从业行业时间也不短，但是以前老板基本上私下交流机会不太多，都是高高在上的，但是蓝总对我们之间就像家人一样，这让我感觉到挺安心。
我相信公司未来的十年，甚至百年，公司会越来越成熟，稳定发展期，因为我们一步一步脚踏实地在走，我没有说伴随公司走过十年，我相信也是有很多坎坷，遇到很多辛酸，但是随着制度的越来越完善，接下来我觉得公司会越做越强，越做越大，我对公司有信心，所以我来到海城觉得这是我今生的事业，我会经营好我的事业。
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