2013年度深圳中原管理层新春战略峰会隆重举行

历经2012年市场洗礼，深圳中原砥砺前行，全年销售总金额突破千亿。作为行业持续领跑者，深圳中原不断建设自身发展促进行业进步。2013年3月8日，在董事总经理郑叔伦先生的带领下，2013年度深圳中原管理层新春战略峰会隆重召开，对深圳中原整体发展战略进行深入沟通探讨，为传播和地产行业正能量积极发声。

四个：专业锻造公信力

不断提升专业服务是2013年深圳中原寻求更大发展的主要突破口。深圳中原董事总经理郑叔伦、二级市场董事总经理玉家雄、工商铺部董事总经理何世胜以及驻港办总经理张倩晔等分别回顾和展望了公司各业务板块的发展战略，强调提升员工工作的标准化要求，加强系统及平台化建设，以专业能力的提升带动业绩的增长。

深圳中原董事总经理郑叔伦将此轮专业提升规划总结为“四个”战略。2013年深圳中原将臻于至善，针对交易数据、楼盘信息、服务质量和IT进程四大方面不懈提升，力争成为市场、楼盘、客户和效率四个，让消费者切实体会中原“公开资讯、公平交易”的经营理念，享受专业的行业知识和服务精神带来的服务。

深圳中原董事总经理郑叔伦进行2012年总结及2013年工作计划

太阳精神：传递温暖正能量

作为行业先锋，深圳中原自觉肩负推进行业健康发展的社会使命。2013年深圳中原将引进多种阳光机制，助力行业公开透明规范的建立，树立行业诚信典范；同时将继续慈善事业，关注弱势群体，让深圳中原的光亮和温暖影响更多人。

针对公司内部，深圳中原董事总经理郑叔伦指将形成公司对员工温暖、员工与员工间坦诚、员工对客户热情的良好氛围，让正能量如阳光般在公司内部扩散，实现良性互动与循环。

关爱员工：向心力以人为本

“善待员工”作为深圳中原董事总经理郑叔伦提到2013年将全力做好的三件事之首，在本次峰会上进行了重点讨论。管理层从改善员工环境、调整薪资水平、切实提升员工福利等方面进行了探讨，深圳中原以人为本的企业关怀贯穿始终。

2013年深圳中原在员工福利、员工关系、培训与招聘等方面均将加大投入力度，提升员工满意度和归属感。同时本年度品牌文化系列活动呼应正能量主线，旨在感染员工树立积极向上的生活态度，并由己及人，为社会正能量充电。

2013年度深圳中原管理层新春战略峰会与会人员合影

立首2013，深圳中原以关爱员工、提升发展为基点，以助推行业规范为己任，更自觉以姿态，大力倡导正能量，必将为行业以及社会注入和传播更多积极力量。

中国地产中介经纪报发布——第五期，大佬们的事迹

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